Gleich und gleicher?!

Kirche als geschwisterliche Gemeinschaft verlangt aus rechtlicher Perspektive strukturelle Gleichheit im Zugang zu den Diensten und Ämtern, ohne Einschränkungen wegen des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder des Lebensstandes. Ebenso verlangt sie die wechselseitige Kontrolle derer, die Macht innehaben, sowie, zumindest bei zentralen Entscheidungen, eine repräsentative Beteiligung aller nach dem Prinzip der Delegation durch Wahl. Doch das ist nicht Realität.

Woran es hapert

Alle maßgeblichen Ämter mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum werden mit Klerikern besetzt, auch wenn das weder von der Theologie der heiligen Vollmacht noch von den kirchenrechtlichen Vorgaben her geboten ist. Warum ist zum Beispiel bis heute in der Regel das Amt des Caritasdirektors, der Akademieleitung, des Generalsekretärs der Bischofskonferenz mit einem Kleriker besetzt? Und warum werden Pastoralreferentinnen und -referenten nicht mit der Trauung beauftragt?

Es fehlen kirchliche Verwaltungsgerichte vor Ort, an die sich die Gläubigen bei einer Verletzung ihrer Rechte durch eine kirchliche Autorität wenden können. Warum haben die deutschen Bischöfe bis heute keine Schritte zur Errichtung von Verwaltungsgerichten in ihrem Zuständigkeitsbereich eingeleitet? Wo doch in den 1970er-Jahren auf der Würzburger Synode alles Wesentliche dazu erarbeitet wurde!

Die Entscheidung über die Personalbesetzung der Ämter treffen ausschließlich Kleriker. Laien kommt allenfalls – als freiwilliges Zugeständnis – die Möglichkeit eines Vorschlags oder einer Anhörung zu. Warum ist zum Beispiel bei der Besetzung des Bischofsamtes nicht der betreff