Bildung für Babies?

Keine Frage, der Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung ist eine gute Sache. Viele Frauen – und Männer – sind nicht willens oder in der Lage, nach der Geburt eines Kindes lange Zeit aus dem Beruf auszusteigen. Die Suche nach einem Kita-Platz oder einer Tagesmutter glich – gerade in den westlichen Bundesländern – allzu lange einem Lotteriespiel.

Insofern war der 1. August 2013 tatsächlich ein Meilenstein: Die neugewonnene Planungssicherheit kann das Leben junger Familien erleichtern, Frauen die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen und vielleicht sogar den Wunsch nach einem Leben mit Kindern bestärken.

Zunehmend schwierig wird die Lage jedoch für Frauen – oder Männer –, die gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen würden. Erst kürzlich hat eine taz-Redakteurin eindrucksvoll beschrieben, wie stark der Druck auf junge Mütter geworden ist, möglichst rasch an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Wer sein Kind länger als ein Jahr zu Hause behalten will, kann weder mit Verständnis noch mit Unterstützung rechnen; eine frühe Trennung wird zunehmend als normal, unproblematisch oder sogar erstrebenswert angesehen.

Psychotherapeuten berichten, dass manche Frauen geradezu verblüfft seien, wenn sie nach der Babypause Gefühle wie Trauer oder Abschiedsschmerz bei sich entdecken. Zwar sind die deutschen Mütter immer noch besser gestellt als etwa die französischen, denen der Staat lediglich wenige Wochen Mutterschutz zubilligt, doch die Entwicklung geht ganz klar in dieselb