Langzeitarbeitslose selten erwünscht

Nur jeder dritte Betrieb ist ausdrücklich bereit, langzeitarbeitslosen Bewerbern eine Chance zu geben. 39 Prozent der Betriebe ziehen hingegen nur Bewerber in Betracht, die weniger als ein Jahr arbeitslos waren, 16 Prozent der Betriebe berücksichtigen arbeitslose Bewerber überhaupt nicht, gut zehn Prozent machten keine Angaben, so das Ergebnis einer Umfrage des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg. Dagegen nannten vierzig Prozent der Betriebe, die Langzeitarbeitslose eingestellt hatten, ihre Erfahrungen größtenteils positiv, bewertet an den Kriterien »Belastbarkeit«, »fachliche Qualifikation« und »soziale Kompetenz«.