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Dieser Artikel stammt aus
Publik-Forum, Heft 3/2016
Die Helfer
Flüchtlingskrise: Wie lange halten die Ehrenamtlichen noch durch?
Der Inhalt:

»Den Einzelnen schützen«

von Barbara Tambour vom 12.02.2016
Warum der Betriebsrat notwendig ist, damit Mitarbeiter mitbestimmen können. Fragen an Michael Bolte vom DGB
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Publik-Forum: Mitbestimmung im Unternehmen ist eine Kernforderung der Gewerkschaften. Freuen Sie sich über sogenannte demokratische Unternehmen, die Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen für alle Mitarbeiter zu ihrer Maxime machen?

Michael Bolte: Ich würde mich dann freuen, wenn Mitbestimmung dort nicht nur als individuelle, sondern auch als institutionelle aufgefasst würde. Denn das sind keine Gegensätze.

Braucht es denn die betriebliche Mitbestimmung noch, wenn im Unternehmen alle in hohem Maße mitentscheiden?

Bolte: Ja, unbedingt. Manche denken zwar, die klassische Mitbestimmung sei in der »Digitalen Ökonomie«, also in internetbasierten, hoch vernetzten Unternehmen, ver