Verhärtete Fronten

Der Dritte Weg der Kirchen im Arbeitsrecht steht vor seinem Ende. Nicht weil die Gewerkschaften schon lange dagegen sind und Mitarbeiter von Einrichtungen der Diakonie und der Caritas immer wieder zu Streiks aufrufen – was im Dritten Weg verboten ist, sondern weil er sich als nicht praktikabel erweist. Weil etwa die Arbeitsrechtlichen Kommissionen, die sich aus Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammensetzen, festgefahren sind oder von einer der beiden Seiten boykottiert werden. Da Streik und Aussperrung ausgeschlossen sind, kann dieser Zustand lange anhalten; zum Leidwesen der Mitarbeiter, die so lange keine Gehaltserhöhung bekommen.

In Niedersachsen etwa liegen die Lohnverhandlungen wegen der verhärteten