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Dieser Artikel stammt aus
Publik-Forum, Heft 18/2009
Der Inhalt:
Politik & Gesellschaft
Der letzte Brief

Christliches Management

von Wolfgang Kessler vom 25.09.2009
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Christliche Prinzipien in Unternehmen – dazu gibt es viele Seminare. Die Ursache für die hohe Nachfrage liegt auf der Hand: Im täglichen Konkurrenzkampf kommt vielen Managern der Sinn ihres Tuns abhanden. Viele Mitarbeiter betrachten ihre Arbeit lediglich als Job. Ihre Ideale geben sie morgens an der Garderobe ab. Doch wer arbeitet gut, wenn der Arbeit der Sinn fehlt?

Der Boom christlicher (oder anderweitig spiritueller) Werte in Unternehmen ist nicht unumstritten. Studien haben ermittelt, dass Betriebe mit hohem Wertebewusstsein erfolgreicher sind, weil die Menschen sich darin geborgen fühlen. Das kann Manager dazu verführen, die vermeintlich christliche Sinngebung vor allem einzusetzen, um die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Dann steht aber nicht der Mensch im Mittelpunkt,

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