Leben auf Zeit
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Wirtschaftliche Interessen von Unternehmen stehen oft im Widerspruch zu den Bedürfnissen der Gesellschaft. Dies zeigt sich in der wachsenden Zahl befristeter Arbeitsverhältnisse. Laut Statistischem Bundesamt haben knapp neun Prozent aller Arbeitnehmer einen Vertrag auf Zeit – so viele wie noch nie. Besonders betroffen sind junge Beschäftigte. 41 Prozent aller Auszubildenden und 25 Prozent aller Beschäftigten unter 25 Jahren arbeiten auf Zeit.
Aus der Sicht der Betriebe sind Zeitverträge nur konsequent. Sie können flexibel auf zusätzliche Aufträge reagieren, ohne die Beschäftigten langfristig zu binden. Viele Unternehmen haben zudem ehrgeizige Renditeziele. Deshalb muss das Management einen hohen Anteil der Kosten flexibel halten. Beim Personal setzen deshalb v