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Sehr geehrter Herr Bischof Huber,

vom 22.02.2008
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mit großer Freude haben wir im vergangenen Jahr Ihr Streben nach einem Mentalitätswechsel in der Evangelischen Kirche verfolgt. Von Qualitätsmanagement war bei Ihnen die Rede, Taufquoten sollten eingeführt und Kundennähe sowie Servicebereitschaft vonseiten der Pfarrer signalisiert werden. Die EKD sollte dank Ihres »Impulspapiers« endlich im 21. Jahrhundert ankommen - fit, professionell und medientauglich.

Nun möchten wir mit einem Dienstleistungsangebot an Sie herantreten: Wie Sie sicherlich wissen, ist die Auswahl des richtigen Personals heute das A und O jedes Unternehmens. Zugleich beweist der große Erfolg von TV-Shows wie Deutschland sucht den Superstar,
dass die Menschen auf der Suche nach Identifikationsfiguren sind. Warum, so unser Vorschlag, verbinden Sie nicht diese beiden Komponenten und optimieren Ihre Möglichkeiten