»Oft gibt es gar keinen Notfall«
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Kirchliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind oftmals bereit, ihre Arbeitszeit zu verkürzen und auf Einkommen zu verzichten, damit niemand entlassen werden muss. Was halten Sie davon?
Renate Richter: Das kommt auf die Gegenleistung an. Kirchenleitungen behaupten häufig, ihre Kassen seien leer, deshalb müsse Personal abgebaut werden. Sie setzen auf die christliche Grundhaltung ihrer Mitarbeiter, die lieber verzichten als zuzusehen, wie ihre Kollegen den Job verlieren. In vielen Fällen, in denen sich die Mitarbeitervertretungen nicht weich kochen ließen, stellte sich heraus: Es gab gar keinen Notfall.
Wer Gehaltsverzicht von seinen Beschäftigten fordert, muss die Karten auf den Tisch legen und seine wirtschaftliche Situation anhand von Unterlagen offen legen. Kommt ein unabhängiger Sachverständiger tatsächlich zu dem Schl